Dana Pensiun

Ø                        Pensiun adalah kondisi di saat kita berhenti bekerja karena memasuki usia pensiun. Dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan tidak mengatur kapan saatnya pensiun dan berapa Batas Usia Pensiun (BUP) untuk pekerja sektor swasta. Selama ini ketentuan mengenai batas usia pensiun ditetapkan dalam Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP)/ Perjanjian Kerja Bersama (PKB) atau Peraturan Perundangan yang berkaitan dengan masa pensiun menurut Pasal 154 huruf c UU Ketenagakerjaan. Pada umumnya batas usia pensiun normal adalah 55 tahun dan batas usia pensiun wajib maksimum 60 tahun.

     Seseorang yang memasuki masa pensiun berhak mendapatkan uang pensiun dari tempat    

kita bekerja. Bagaimanakah ketentuan mengenai uang pensiun ini? Berikut ini uraian lengkapnya:

Ketentuan Mengenai Uang Pensiun dan Undang-undang yang Mengaturnya

Ø                        Uang pensiun merupakan hak pekerja yang merupakan penghasilan yang diperoleh setelah bekerja sekian tahun dan sudah memasuki usia pensiun.  Uang pensiun dapat diambil setiap bulannya atau diambil sekaligus pada saat seseorang memasuki masa pensiun. Mekanismenya tergantung dari kebijakan perusahaan masing-masing.

Undang-Undang yang mengatur mengenai Uang Pensiun ini ada 3 yaitu:

Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 167 dan Pasal 156 ayat 4.

Bila pengusaha telah mengikutkan pekerja pada program pensiun yang iurannya dibayar penuh oleh pengusaha, maka pekerja  tidak berhak mendapatkan:

uang pesangon sesuai ketentuan Pasal 156 ayat 2;

uang penghargaan masa kerja sesuai ketentuan Pasal 156 ayat 3.

Namun tetap berhak atas uang penggantian hak dengan ketentuan sebagai berikut:

·         Bila besarnya jaminan atau manfaat pensiun yang diterima oleh pekerja sekaligus dalam program pensiun yang didaftarkan oleh pengusaha ternyata lebih kecil daripada jumlah 2 kali uang pesangon dan 1 kali uang penghargaan masa kerja, maka selisihnya dibayar oleh pengusaha.

Bila pengusaha telah mengikutsertakan pekerja/buruh dalam program pensiun yang iurannya/preminya dibayar oleh pengusaha dan pekerja/buruh, maka pekerja/buruh tetap dapat memperoleh uang pesangon dari selisih uang pensiun yang didapat dari premi/iuran yang dibayarkan oleh pengusaha.

Bila pengusaha tidak mengikutsertakan pekerja/buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja karena usia pensiun pada program pensiun maka pengusaha wajib memberikan kepada pekerja/buruh yaitu :

uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2)

uang penghargaan masa kerja 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3)

uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4)

Undang-undang No. 3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Ø                          Jamsostek merupakan BUMN yang ditunjuk pemerintah untuk mengelola uang jaminan hari tua, yang dikelola berdasarkan mekanisme dana/tabungan wajib untuk pekerja formal di sektor swasta. Hal ini diatur dalam pasal 14 UU No.3/1992 dimana salah satunya menegaskan tentang Jaminan Hari Tua bisa dibayarkan sekaligus, atau secara berkala kepada seorang pekerja ketika

ia telah mencapai usia 55 (lima puluh lima) tahun;

ia dinyatakan cacat tetap total oleh dokter” (pasal 14 ayat 1 UU No.3/1992).

Jika tenaga kerja meninggal dunia, jaminan hari tua dibayarkan kepada janda/duda atau anak yatim piatu dari pekerja.

Undang-undang No. 11 tahun 1969 tentang Pensiun Pegawai (Pegawai Negeri Sipil) dan Pensiun Janda/Duda Pegawai

Undang-Undang No 11 tahun 1969 mengatur jaminan hari tua bagi para Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan santunan kematian bagi keluarga mereka dengan ketentuan sebagai berikut:

Ø                          Pensiunan PNS dan anggota militer berhak mendapatkan tunjangan pensiun bulanan dan tunjangan hari tua yang dibayarkan sekaligus setelah mencapai usia pensiun.

·         Tunjangan pensiun bulanan besarnya 2,5% dari gaji bulanan terakhir dikalikan dengan jumlah tahun pengabdian, sampai maksimum 80%

Jumlah keseluruhan jaminan hari tua merupakan perkalian jumlah tahun pengabdian, gaji akhir, dan 0,6 (faktor pengali yang ditentukan oleh Menteri Keuangan)

Persiapkan Pensiun Anda, Nikmati Masa Pensiun dengan Bahagia

Ø                           Masa pensiun harus dipersiapkan mulai dari sekarang. Ada banyak cara yang bisa dilakukan. Intinya Anda harus melakukan investasi untuk mengembangkan aset Anda agar bisa menutup biaya hidup jika sudah pensiun kelak. Caranya, bisa ikut program dana pensiun seperti uraian diatas, atau investasi mandiri melalui reksadana, deposito, emas atau bahkan menanam saham. Pastikan Anda menyiapkan pensiun Anda dengan baik supaya kelak bisa menikmati masa pensiun dengan bahagia.

Strategi Persiapan Dana Pensiun Dengan Investasi Saham (1)

·         Pensiun tak bisa dihindari. Tak terasa umur bertambah 10 tahun. Dua puluh tahun. Lalu kita kelabakan. Mari belajar strategi persiapan dana pensiun secara mandiri melalui investasi saham.

Strategi Persiapan Dana Pensiun

·         Beberapa orang terkesan tidak suka membicarakan hal ini. Maklum lah. Bagaimana mungkin bicara tentang masa ketika kita sudah tidak aktif, ketika kita tak punya peran sebagai saat ini, entah dalam pekerjaan, jabatan, atau kuasa. Pensiun adalah saat yang menakutkan bagi sebagian besar orang.

          Jika Anda menganggap pensiun adalah hal tabu dibicarakan, kami takut malah Anda akan panik, menderi sindrom paska kehilangan kekuasaan, mirip penguasa saja.

          Tak perlu takut menghadapi pensiun. Hadapi saja. Mau apa nanti setelah pensiun bisa dipikirkan nanti. Justru bagi sebagian orang lain ada yang berharap di masa pensiunnya mereka malah bisa aktif di kegiatan yang diharapkan memberi manfaat batin, entah secara spiritual atau sosial, itu masalah lain. Salah satu persiapannya adalah mempersiapkan dana pensiun yang cukup.

Ø  Mengetahui Lama Waktu Pensiun

Ya, ini pertanyaan awal dan pokok yang dipunya setiap orang. Saya harus persiapkan dana berapa? Jangan khawatir. Dan jangan terkejut. Kita akan ulas hal itu satu-satu.

Namun pertama kali, mari ketahui dulu berapa lama lagi Anda akan pensiun?

Jika penulis saat ini berusia 38 tahun tahun, dan kalau penulis ingin pensiun di usia sekitar 60-an, atau kalau cukup 55 tahun, maka penulis punya waktu 15 tahun untuk mempersiapkan dananya.

Anda yang lebih muda tentu punya waktu yang lebih lama. Bagi yang lebih tua dari penulis waktu yang dimiliki jauh lebih singkat.

Katakanlah ada yang punya waktu 30 tahun, ada yang 20 tahun, ada yang sisa 10 tahun sebelum masa pensiun yang direncanakan.

Semakin Lama Waktu Pensiun, Semakin Ringan Persiapan Dananya

Efek Bunga Majemuk, Rp1 juta dalam tiga dekade, dengan tiga kemungkinan perolehan 15%, 20%, dan 30% per tahun

Efek Bunga Majemuk, Rp1 juta dalam tiga dekade, dengan tiga kemungkinan perolehan 15%, 20%, dan 30% per tahun

Ø                    Dalam investasi ada sebuah prinsip yang dikenal sebagai efek bunga majemuk (compounding interest). Dana Rp1 juta jika diputar di instrumen investasi yang terus berbunga, lalu diputar lagi setiap saat, maka investasi Rp1 juta akan berlipat ganda. Efek pelipatgandaan itu disebut efek bunga majemuk.

·         Semakin lama waktu, hasil efek bunga majemuknya akan semakin besar.

·         Semakin besar bunga instrumen investasi akan memperkuat efek bunga majemuk (semakin besar hasilnya).

Ø                    Jika dari sebuah instrumen Anda punya laba 5%, sedang instrumen lain labanya 10%, maka untuk mendapat hasil investasi yang lebih maksimal buat dana pensiun Anda, maka instrumen yang 10% harus dipilih.

Ø  Mencari tahu instrumen investasi untuk dana pensiun?

Ø  Berapa Besar Dana Pensiun yang Harus Disiapkan?

Ø                      Pertama, Jangan dianggap biaya hidup layak sama dengan angka penghasilan bulanan Anda. Berbeda. Ingat, hidup yang layak. Anda boleh saja memasukkan angka yang besar, mendekati biaya bulanan Anda saat ini, tapi apa di masa pensiun nanti Anda masih ingin mencicil mobil baru? Ataukah mau membayar cicilan rumah? Apakah Anda masih harus membayar biaya sekolah/kuliah anak? Kan tidak selalu. Anda harus membuat pandangan hidup yang lebih masuk akal, lebih sederhana. Karena apa? Semakin besar dana yang Anda masukkan, modal investasi dana pensiun Anda juga harus lebih besar, dong. Tapi, semua terserah Anda.

·         Dalam dunia kerja, setiap perusahaan telah memberikan peraturan sendiri terkait batas usia yang ditetapkan bagi para pekerjanya. Sehingga ketika pekerja sudah melewati batas usia tersebut, maka ia akan mengalami hal yang disebut sebagai pensiun. Pada umumnya, batas usia pensiun yang normal ditetapkan ialah 55 tahun dan batas usia pensiun wajib maksimal ialah 60 tahun. Berikut daftar perusahaan dana pensiun yang bisa menambhag wawasan Anda mengenai permasalahan terkait dana pensiun.

Ø  Perusahaan Dana Pensiun

·                         Seperti yang telah kita ketahui bahwa BPJS Ketenagakerjaan ini menyediakan program Jaminan Hari Tua (JHT). Dimana program JHT merupakan program bagi para pekerja yang didaftarkan oleh perusahaan tempat ia bekerja. Hal ini merupakan program yang sangat bermanfaat untuk para pekerja yang mencapai usia senja atau pensiun. Adapun manfaatnya ialah berupa pemberian upah uang tunai yang besarnya sama dengan jumlah iuran ditambah hasil pengembangannya. Dalam hal ini, meskipun pekerja sudah pensiun, namun ia tetap mendapatkan upah dari BPJS Ketenagakerjaan.

Ø                         Program JHT, selain dilakukan oleh pemerintah (BPJS), pihak bank maupun beberapa perusahaan asuransi jiwa juga menyediakan program Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK). Perbedaan antara JHT dan DPLK ini ialah bila JHT hanya memenuhi kebutuhan pokok bagi para pensiun, DPLK bisa memenuhi kebutuhan pokok maupun lainnya. Oleh sebab itu, daftar dana pensiun melalui DPLK menjadi solusi terbaik untuk persiapan dana pensiun tersebut.

Ø  Produk DPLK Bank BRI

Salah satu bank yang menyediakan program Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK), ialah Bank BRI. Adapun produk nya, antara lain:

1. DPLK BRI Pasar Uang

2. DPLK BRI Pendapatan Tetap

3. DPLK BRI Saham

4. DPLK BRI Kombinasi

5. DPLK BRI PSU Syariah

6. DPLK BRI Berimbang Syariah

Dapatkan Penghasilan Setelah Pensiun Dengan Bekerja di KUDO

            Bagi sebagian karyawan PNS yang tidak memiliki pekerjaan sampingan yang menjanjikan, masa pensiun adalah mimpi buruk mereka. apalagi mereka yang memiliki tanggungan biaya yang lebih banyak. Sehingga ketika masa pensiun tiba, mereka harus memutar otak untuk mencari sumber dana lain untuk memenuhi kebutuhan mereka dan tanggungan mereka. Salah satunya ialah dengan membuka sebuah usaha.

            Salah satu usaha yang cocok bagi para pensiunan ialah bisnis jual beli online. Di zaman milenium ini, sudah banyak sekali sistem jual beli yang dilakukan secara online. Hal ini dikarenakan, sistem tersbeut lebih mudah dilakukan dari pada harus membeli ke toko, dimana kita harus berjalan untuk menemukan barang pilihan kita. Dan dengan sistem online ini, kita hanya perlu menekan tombol ini dan itu di sebuah aplikasi, maka barang yang kita inginkan bisa ditemukan. Oleh sebab itu, bisnis jual beli online ini terbilang sangat laku di pasaran.

Semakin Lama Waktu Pensiun, Semakin Ringan Persiapan Dananya

Efek Bunga Majemuk, Rp1 juta dalam tiga dekade, dengan tiga kemungkinan perolehan 15%, 20%, dan 30% per tahun